晋煤集团成庄矿,安全套餐

时间:2019-09-22 04:03来源:足球比分直播企业
晋煤集团成庄矿:支部书记对标先进取“真经” 晋煤集团成庄矿党委:以“安全套餐”提升意识保安全 为主动适应“从严治党、依规治党”的新形势,晋煤集团成庄矿基层党支部书记

晋煤集团成庄矿:支部书记对标先进取“真经”

晋煤集团成庄矿党委:以“安全套餐”提升意识保安全

为主动适应“从严治党、依规治党”的新形势,晋煤集团成庄矿基层党支部书记自发、自愿地组织起来,进行支部工作的经验交流和相互取经,夯基固本,努力为企业渡危求进提供组织保障。

安全是矿井发展不可动摇的基础。面对严峻煤炭市场形势,晋煤集团成庄矿党委主动作为,通过清单管理进一步提升基层支部工作的影响力和渗透力,悉心配备安全监督、安全协管、安全教育等一系列“安全套餐”,有力增强了广大员工的安全意识,规范了操作行为。

“曹书记呀,我们支部年轻人多,你说现在企业发展这么困难,怎么引导这群‘80’、‘90’后呀?”“曹书记,我们支部是农合工较多,队伍素质提升这方面,你有什么好招?”……自从运输工区党支部书记曹国亮前段时间被评为“全国煤炭工业优秀党支部书记”以后,很多支部书记就想到运输工区来取取经,向先进学习、向先进看齐。这不,资源回收队、综掘三队、综掘五队、监测中心党支部书记,率先来到了运输工区,成为了交流小组的第一批成员,并就“如何围绕党建服务安全生产这个中心工作,充分发挥好支部书记抓党建的定力,提升抓党建工作能力”进行探讨交流。

安全监督——实打实

交流会后,运输工区主动汇总整理有价值的好建议、好做法,发至群成员,进行资源共享。其中,运输工区的“支部工作分解表”受到大家的一致点赞。分解表上详细列出了全年33项主要任务,每一项都明确时间、负责人、配合人、参加人,确保了支部工作有计划、有步骤,不缺项、不漏项。同时,综掘三队实施的严重、特别严重违章帮教工作“三关两法”也倍受关注。“三关”即,心理恳谈教育关、违章员工现身说法关、违章员工保证承诺关;“两法”即,“典型范例”帮教法和“算帐对比”帮教法,流程清晰,方便操作。面对一个个好经验、好做法,基层党支部书记纷纷对照别人的经验,吸取别人的精华,结合自己的实际,拟定更加详尽的工作实施方案,形成了基层党建工作“你追我赶”的工作局面。

近期,该矿综掘三队两名关系极好的员工因吵架,被书记请进了办公室进行帮教。

“结合形势、自发组织,围绕要求、主动提升”是成庄矿基层党支部书记围绕矿党委“强党建、夯基础、促发展、重民生”工作总基调,积极学习、持续提升基层党建基础工作的实际举措,对于推动全矿基层支部党建工作上水平产生了积极作用。

“兄弟反目”的原因是该队党支部推行的酒后下井监督制度。去年该队因酒后下井被举报违章的人员较多,针对这种现象,党支部创新实施了员工之间互相监督的制度。划分班组在接班室的座位,每个班组座位上分两列四排分别标上出勤人数的数字,按点名顺序入座,左右二人相互监督,如发现不汇报或没有发现酒后入井被值班人员或安检人员举报,两人接受同样的考核,也杜绝了包庇、隐瞒的现象,实现了责任共担。

安全协管——心贴心

以前,女工协管员到单位走访基本就是了解情况,很少直接参与“三违”人员或不放心人帮教工作。为了让协管员的作用充分发挥,有效增强帮教效果,该矿综掘一队党支部在对轻微、一般“三违”人员集体帮教时,主动邀请了包保该队的王晋苗等三名协管员参与,女工协管员通过亲情帮教、真情劝导,以及联合家属开展的亲人寄心语、孩子诉心声等动之以情、晓之以理的亲情活动,进一步强化了“三违”员工的安全意识。据了解,2016年前两个月,该队的“三违”率同比下降了42%。

安全教育——面对面

鲜活生动的现场教育是提升安全思想教育效果的好方式。运输工区党支部紧紧围绕不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不让别人被伤害的“四不伤害”要求,将每月开展一起员工面对面现身说法的活动计划常态化,通过选树反面典型,讲自己的事、讲身边的事,使大家从当事人的教训中吸取经验、获得成长。通过邀请工伤员工为大家“上课”,事后员工深入讨论违章危害的方式,促使每一名员工真正看清一起违章、工伤事故对个人、对集体的损害,深层次领会安全的重要,确保了该工区井下运输事故的逐步下降。

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