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澄合电力中心加强机关管理转变工作作风,积极

时间:2019-11-23 15:27来源:产品介绍
近日,澄合电力中心组织机关全体人员召开专题会议,针对18日公司检查组对机关工作人员工作作风明察暗访反馈的一些不良现象进行了通报批评,并要求全体机关工作人员引以为戒。

近日,澄合电力中心组织机关全体人员召开专题会议,针对18日公司检查组对机关工作人员工作作风明察暗访反馈的一些不良现象进行了通报批评,并要求全体机关工作人员引以为戒。

[本站讯]3月中旬,学校召开了“深化机关作风建设,提高工作效率”动员大会,制定了《关于增强服务意识,优化运行机制,提高工作效率的意见》。此后,机关各职能部门根据各自部门的职能和工作特点,积极落实会议精神,分别采取了一些有效举措,努力提高工作效率,改进工作作风,展现机关工作新面貌。教务处要求工作人员牢固树立“以教师学生为中心”的服务理念,把提供优质服务作为日常工作的首要任务,把教师、学生满意与否作为检验自己工作的重要标准;重新修订“教务处服务承诺制度”,全体工作人员认真执行;各科室完善有关的教学管理制度并制订“师生办事指南”等,使教务处工作面貌焕然一新。教务处工作人员在工作中,饱含热情、心怀责任,围绕着创建国内外一流大学的目标,本着为师生提供方便、迅捷、高质量服务的理念,不断创新、不断改进工作作风,更迅捷、更好地为全体师生服务。研究生院根据研究生工作的特点,认真落实“深化机关作风建设,提高工作效率”会议精神。要求每一个工作人员做好定位,树立以研究生为中心,全心全意为研究生服务的工作理念;强调工作人员在工作中必须处理好忙与有序的关系、做好日常事务与创造性开展工作的关系及服务与管理的关系等;院里提出了“责任明确、团结协作、规范高效、政务公开、服务一流”的工作目标,每一个工作人员要以饱满的热情,为把研究生院建设成为一个风气正、形象好、贡献大的团队而努力工作。人事处结合本部门实际,进一步加强制度建设。制定了《人事处服务承诺制度》,规范和确定了人事处各项工作流程,并汇集成册;落实了岗位责任制和限时办结制;坚持“以人为本”,树立全方位个性化服务的理念,进一步完善以五项制度为核心的人事处工作制度和保障制度,想师生员工所想,急基层所急,切实为师生员工办实事、办好事;落实人事工作公开制。坚持“公平、公正、公开”的原则,对人事调配政策、教师及其他专业技术职务评聘、师资培养、工资及社会保障、高层次人才引进、岗位聘任和岗位津贴评聘等工作的条件指数、程序、评聘结果等以文件或网络的形式及时公开,增加工作透明度,自觉接受师生员工的监督。为了深入了解各院部对机关工作作风建设情况的具体反应,近日,新闻中心记者采访了公共卫生学院、文学与新闻传播学院、机械工程学院等有关学院的领导和老师,他们对机关作风的改进情况谈了自己的看法。有的老师说,本学期以来,不少机关职能部门经常到学院搞调研,了解情况,解决具体问题。他们深入基层的工作作风,让学院的师生感到很亲切。有的老师说,学校制定了《关于增强服务意识,优化运行机制,提高工作效率的意见》,这个规定是改进机关作风的有效举措,增强了工作人员的服务意识和责任心。有的老师反映,学校召开了“深化机关作风建设,提高工作效率”动员大会后,机关工作作风有了明显变化,到各部门联系工作,反馈迅速,工作效率明显提高;有的老师也中肯地建议,有些制度尚待完善、规范,希望机关工作着眼于细处、深处,要更贴近实际工作,更具亲和力。]

对于机关作风存在的问题,该中心建立了工作作风监督制度、考勤考核处罚制度、规范用车、岗位巡查制度等14项实实在在的整改措施。同时要求加强对制度执行情况的监督检查,对违反制度的行为坚决查处,做到有章必循、违章必纠,形成确保制度落实执行的有效机制,从而切实转变机关人员工作作风。

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