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共建和谐矿区,肥矿集团扎实推进和谐矿区建设

时间:2019-10-12 04:33来源:产品介绍
组织开展了“营造新肥矿”新闻采风活动,通过媒体集中反映河北张家口和鲁西南新区建设的进展和成效,进一步鼓舞了士气,振奋了精神。集中开展“慈心一日捐”活动,3.2万名员工

组织开展了“营造新肥矿”新闻采风活动,通过媒体集中反映河北张家口和鲁西南新区建设的进展和成效,进一步鼓舞了士气,振奋了精神。集中开展“慈心一日捐”活动,3.2万名员工参与捐助,共捐款148.16万元。认真组织“金秋助学”活动,筹措资金39.2万元,帮助矿区236名困难员工子女圆了大学梦。积极做好大病员工救助工作,向85名员工发放救助款44.9万元。顺利组织18期、1226名员工及家属到胶南荣誉疗养,选派70余名劳动模范、优秀党员、采掘一线区队长赴哈尔滨进行疗养,安排117名员工赴泰安、临沂疗养院进行康复疗养,组织矿区95名单身员工参加了肥城市主办的“缘结桃乡、牵手七夕”联谊活动,使大家感受到了企业的关怀。认真研究分析员工群众的思想动态,超前主动开展工作,积极稳妥地开展了交口公司人员分流工作,协调解决了高余社区500余户居民天然气开通问题。认真对待员工群众关注的子女就业问题,筹备召开鼓励员工子女市场化就业座谈会,自上而下建立了各方动员、帮助员工子女就业的工作机制,一方面,积极走出去,在泰安、肥城等地为矿区员工子女联系到了1000余个就业岗位,另一方面,强化正面宣传,通过发布招工信息、配发评论文章、选树创业典型等形式,着力引导员工及其子女转变就业观念,形成了面向市场、自谋职业、自主创业的舆论导向。出台《关于实行信访稳定工作目标管控的意见》,矿区信访大格局进一步完善。集团公司政研会被评为“山东省职工思想政治工作优秀研究会”、“省管企业思想政治工作优秀研究会”,4个基层单位被泰安市评为思想政治工作“优秀企业”、“十佳企业”。

2009年以来,山东兖矿集团北宿煤矿始终把维护矿区和谐稳定作为第一职责,牢固树立“以人为本”和谐发展理念,关爱职工,增进和谐,倾力解决职工关心的热点问题,凝聚矿井发展合力。 加强企业文化建设支撑和谐。该矿积极推进“四位一体”企业文化建设,突出加强了美德文化建设力度,组织干部职工学习了《职工美德行为规范》、《优秀员工这样工作》等5本系列丛书,收看了美德文化建设专题片,深入开展了“三讲三赛三评”活动,召开了美德文化建设年终总结表彰会,共评出各类模范43名,并在内部刊物《新北煤》、矿网站上进行了公开表彰,美德文化建设氛围不断浓厚。《以“安全责任观”为核心,构建安全文化管理模式》荣获山东省优秀企业文化建设成果,并被中国企业联合会、中国企业家协会评为优秀企业文化建设成果。 加强精神文明建设推进和谐。这个矿建立、落实思想政治工作十项制度,并加大了制度落实的监督考核力度,各基层单位及时填写上报《职工思想状况月度分析

报表》,扎实做好了一人一事思想政治工作。开展了领导干部与困难职工结对帮扶活动,2009年共捐助资金2.4万元,出台了《扶贫帮困送温暖基金管理使用办法》,发放大病救助3万余元,安排职工荣疗340余人,走访慰问困难职工、离退休职工、住院职工共计300余户,发放慰问金9.7万元。以广场文化展演为重点,积极开展多种形式的群众文化活动,不断丰富了职工的业余文化生活。大力推进温馨家园、温馨医院建设,矿区环境进一步改善,在公司温馨医院检查中取得了第二名的好成绩。积极争取政策为职工群众办好事、办实事,在矿井面临较大困难情况下,职工工资保持了较大增长,2009年职工年人均收入47688元,比上年同期增长9.73%,以实际行动暖人心、安人心、稳人心,确保了职工思想稳定。矿继续巩固了济宁市文明单位和山东省省管企业文明单位创建成果,保持了思想政治工作先进单位、山东省煤炭职工思想政治工作优秀研究会等荣誉称号。 加强维稳工作保障和谐。该矿严格落实信访稳定“一岗双责”和“四定五包”责任制,与基层单位主要负责人签订了《信访稳定责任书》,确保了责任层层落实到位。特别是在全国“两会”、建国60周年、第十一届全运会和党的十七届四中全会召开等重要时期,严格落实领导干部信访接待日和值班制度,加大了信息收集、情况汇报和重点人员的教育稳控工作,对非正常个体上访人员落实了领导包案措施,抽调专人对其进行专盯帮教,做到问题早发现、早控制、早化解,杜绝了非正常上访事件的发生。在社会治安综合治理方面,这个矿开展了“打击盗窃集中整治”活动,加强人防、物防、技防措施,各单位不断加强财物管理和职工教育,做到看好自己的门、管好自己的人。加大了对工广区、矸石山、家属区的治安巡逻力度,加强了对消防隐患的排查和爆炸危险物品的管理,对重点要害场所安装了监控设备,认真执行出门证验收签字制度,严格进出车辆检查和人员登记,对偷摸拾拿人员进行重罚,并结合“综合治理宣传月”活动,大力开展法制教育,不断提升干部职工法治意识。2009年以来,矿区盗窃案件较同期下降90%以上。针对特殊时期,做好了原法轮功习练人员的摸排、教育和稳控工作,确保了特殊敏感时期不出任何问题,维护了矿区和谐稳定大局。 加强群团工作共建和谐。北宿矿坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针不动摇,围绕增进和谐、增强活力开展群团工作。召开了八届三次职工暨六届三次会员代表大会,对90条职工提案进行审理,立案8条,27条作为建议经各分管领导签署意见后全部反馈有关部门或提案人。通过矿务公开网、公开栏等形式,对工资奖金分配、物资比价采购、医药价格等热点问题进行了全部公开,接受职工群众监督。开 展了庆国庆60周年、女职工读书、“工人先锋号”竞赛等活动,举办了第二届“安康杯”乒乓球赛,丰富了职工业余文化生活。召开了纪念“五四”运动90周年、建团87周年暨“十大杰出青年”颁奖大会,举办了青年安全创新创效成果展,组织了青年技能比武选拔,深入开展了“新起点•新业绩•新青年”主题活动,进一步激发了广大团员青年在各项工作中发挥生力军和突击队作用。2009年,该矿被评为公司民主管理先进单位、济宁市劳动关系和谐企业先进单位、“五一劳动奖状”荣誉称号。矿团委被评为集团公司“五四红旗团委标兵”和“青安杯”安全竞赛优秀组织单位。

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